12月11日，蒙草抗旱新起點(diǎn)·2012工程系統(tǒng)特訓(xùn)營(yíng)的室內(nèi)課程培訓(xùn)進(jìn)入第二天。全天是由段燁老師主講《性格解密與鉆石團(tuán)隊(duì)》，除全程參與培訓(xùn)的人員參加外，公司部長(zhǎng)級(jí)以上人員也都聆聽了講座。
段燁老師，國內(nèi)第一部權(quán)威的培訓(xùn)師的專業(yè)教材《培訓(xùn)師21項(xiàng)修煉》作者、中國培訓(xùn)技術(shù)研究院首席研究員、國家高科技教工委特聘人力資源專家、美國CTC培訓(xùn)模式中國區(qū)首席講師、中國人力資源研究會(huì)特聘專家講師、商戰(zhàn)名家管理網(wǎng)資深人力資源專家、中國MBA聯(lián)誼會(huì)人力資源專家。
段老師曾求學(xué)于美國，師從全球最權(quán)威的培訓(xùn)管理體系、企業(yè)管理系統(tǒng)的創(chuàng)始人Dext Yeger。他系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和研究了咨詢培訓(xùn)技術(shù)，專注于人力資源培訓(xùn)與開發(fā)領(lǐng)域。創(chuàng)立“GROWAY”（成長(zhǎng)之道）培訓(xùn)模型，采用“咨詢—訓(xùn)練—輔導(dǎo)”（C-T-C）模型及“情境訓(xùn)練”手法，為企業(yè)實(shí)施“量身定做”式的個(gè)性化培訓(xùn)服務(wù)。先后任職于太極集團(tuán)、上海以太通信公司、美國AMWAY（中國）公司、美國INTERT國際咨詢機(jī)構(gòu)中國區(qū)等，并擔(dān)任多家公司的咨詢顧問及多所高校的客座教授。擁有多年管理實(shí)踐、咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，足跡遍布北上廣等全國各大城市，舉辦上百場(chǎng)培訓(xùn)，廣受好評(píng)。
段老師授課堅(jiān)持三大特點(diǎn)：一是“因材施教”，分析學(xué)員個(gè)性，針對(duì)具體情況 “因材施教”，真正實(shí)現(xiàn)個(gè)性化的培訓(xùn)；二是“工具運(yùn)用”，借鑒國外結(jié)合國情，開發(fā)出運(yùn)用性廣，操作性強(qiáng)的工具，幫助學(xué)員掌握真正的實(shí)戰(zhàn)技能和培訓(xùn)遷移能力，提高培訓(xùn)質(zhì)量；三是“實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練”，結(jié)合“性格分析”，指導(dǎo)學(xué)員根據(jù)具體情況操作和運(yùn)用各種管理工具，提高實(shí)際操作能力，避免了“培訓(xùn)中熱鬧，工作中無效”。
